你是否對同事間的鉤心斗角心生厭倦,每日疲憊不已?你是否對周圍的壓力感到苦悶窒息?你是否曾天真地想象過一個人人和睦相處的世界,在那里自己可以整日躺在沙灘上曬太陽?你或許也明白以上都是安想,但仍然在心底為此感到些許遺憾。其實,大可不必,因為這恰恰說明你深處競爭之中。如果沒了競爭,那你的動力就會越來越小,時刻保持競爭意識,你才能不斷督促自己前進。
陸遠航是一家公司設計部的A小組組長,在公司他很受總經理的重視??墒菦]多久,公司因業務量大及各種發展需要決定成立新的小組一B小組。于是公司又招來一批新員工,還有一名新的B小組組長,重新對兩個小組進行整合。新來的B小組組長叫蔣坤,這個人的工作能力非常強,又特別會處理同事關系,很快得到了總經理的青睞,陸遠航的地位很快被他代替了。
這下,陸遠航多了一個競爭對手,壓力非常大。明著是在進行各自的工作,但暗地里卻是無時無刻不在競爭:想讓自己的小組走在前面,想讓自己的方案得到經理的肯定等。幾個月下來,蔣坤的業績明顯高出;陸遠航很多并且下派給B小組的重要工作也明顯增加了。
此時,陸遠航感到莫大的羞恥與壓抑,自己的一切全部被奪走了??偨浝頋u漸疏遠他,手下的員工也很是不滿,一時間陸遠航覺得非??鄲?。終于,陸遠航認識到現實,決定與之一較高下。面對競爭,陸遠航首先是找自身的不足,改變策略,調整好心態,努力完善自己。大家都工作時,他用十倍的認真去對待;大家下班時,他繼續鉆研業務,調研市場,尋找工作中需要完善的地方,充分掌握行業內的最新動態。
隨后,陸遠航要求自己手下的員工弱化自我的已有成績,追求最好。讓大家以積極的心態去面對挑戰,面對競爭,不斷進取,不斷超越自己。陸遠航告訴大家,每個人的成績都不是一蹴而就的,都是要付出努力和艱辛的。
就這樣,B小組的全體員工進人了自我超越的努力中,在自己的努力中一點點地拉近與另一個部門的距離,而陸遠航更是將所有的壓力都轉化成自己前進的動力。在他的努力下,幾個月以后,陸遠航向總經理提出了一份完善的工作改進計劃,總經理又一次肯定了他的重要性,不僅再次重用了他,還將他的職位提升了一級。
陸遠航后來說,在B小組蔣坤沒有到來時,白己只想做好本職的工作,但蔣坤的舉動刺激了他,激發了他做得更好的勇氣,才使自己有了今天的成就,否則自己只會滿足于小組長的工作。
所以,你看,沒有競爭就沒有進步。競爭,使我們更加的奮發向上、積極追求。作為年輕人,更要有充實白我、提高自我競爭力的精神。要知道,在社會中,榮譽與獎勵都屬于競爭中的強者。同時,我們要學會“尋找競爭對手,設立發展目標”,來創造自己的美好生活。
1.存危機感
危機常常會在那些沒有危機意識的人身上降臨,所以我們要在危機來臨之前淮備好。這是終身學習的時代,不要讓自己落后。就算是有學習機會,但是你學習的時間少,也會被別人超越。別人休息的時候,我們仍然在學習,這樣才會超越別人!
2.激勵自己參與競爭
獲取勝利,對于一個人的自尊心和健康具有深遠的意義。個體在通過不斷的競爭并獲取勝利的過程中,能改變一個人對未來生活的態度,不斷地取得成功會建立一個人的自信心以及鼓起高昂的志氣。
3. 形成獨特的競爭力
要想形成自己的核心競爭力,就必須在“人無我有,人有我優”上下工夫。大家都學到的知識,我們可以爭取比別人提高一步,在此基礎上產生新的東西;要善于發現自己獨特的潛能,并著力開發這種潛能;我們也可以選擇去掌握更多的知識,形成獨特的競爭力。
4.處于不斷學習狀態
孔子說:“敏而好學,不恥下問,是以謂之文也。”學習是每個人得以進步的階梯。能夠不斷學習的職場人士永遠不會在競爭中被淘汰,因為學習讓他們積累了更多的知識,提升了他們的競爭力,讓他們能夠不斷地進步,進而成就自我。
寫在最后:
這個世界不能沒有競爭,沒有競爭就沒有發展,沒有競爭就沒有進步,沒有競爭就沒有成功。只要有競,就肯定有競爭對手。有了競爭對手,就需要學會如何去面對他們。正確面對你的競爭對手是需要智慧和魄力的。
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作者:樂天心晴APP北京咨詢師 暮夏
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