職場中，我們最不該忽略的制勝法寶，原來是這個……

 你是否對同事間的鉤心斗角心生厭倦，每日疲憊不已？你是否對周圍的壓力感到苦悶窒息？你是否曾天真地想象過一個人人和睦相處的世界，在那里自己可以整日躺在沙灘上曬太陽？你或許也明白以上都是安想，但仍然在心底為此感到些許遺憾。其實，大可不必，因為這恰恰說明你深處競爭之中。如果沒了競爭，那你的動力就會越來越小，時刻保持競爭意識，你才能不斷督促自己前進。

陸遠航是一家公司設計部的A小組組長，在公司他很受總經理的重視?？墒菦]多久，公司因業務量大及各種發展需要決定成立新的小組一B小組。于是公司又招來一批新員工，還有一名新的B小組組長，重新對兩個小組進行整合。新來的B小組組長叫蔣坤，這個人的工作能力非常強，又特別會處理同事關系，很快得到了總經理的青睞，陸遠航的地位很快被他代替了。

這下，陸遠航多了一個競爭對手，壓力非常大。明著是在進行各自的工作，但暗地里卻是無時無刻不在競爭：想讓自己的小組走在前面，想讓自己的方案得到經理的肯定等。幾個月下來，蔣坤的業績明顯高出;陸遠航很多并且下派給B小組的重要工作也明顯增加了。

此時，陸遠航感到莫大的羞恥與壓抑，自己的一切全部被奪走了?？偨浝頋u漸疏遠他，手下的員工也很是不滿，一時間陸遠航覺得非?？鄲?。終于，陸遠航認識到現實，決定與之一較高下。面對競爭，陸遠航首先是找自身的不足，改變策略，調整好心態，努力完善自己。大家都工作時，他用十倍的認真去對待；大家下班時，他繼續鉆研業務，調研市場，尋找工作中需要完善的地方，充分掌握行業內的最新動態。

隨后，陸遠航要求自己手下的員工弱化自我的已有成績，追求最好。讓大家以積極的心態去面對挑戰，面對競爭，不斷進取，不斷超越自己。陸遠航告訴大家，每個人的成績都不是一蹴而就的，都是要付出努力和艱辛的。

就這樣，B小組的全體員工進人了自我超越的努力中，在自己的努力中一點點地拉近與另一個部門的距離，而陸遠航更是將所有的壓力都轉化成自己前進的動力。在他的努力下，幾個月以后，陸遠航向總經理提出了一份完善的工作改進計劃，總經理又一次肯定了他的重要性，不僅再次重用了他，還將他的職位提升了一級。

陸遠航后來說，在B小組蔣坤沒有到來時，白己只想做好本職的工作，但蔣坤的舉動刺激了他，激發了他做得更好的勇氣，才使自己有了今天的成就，否則自己只會滿足于小組長的工作。

所以，你看，沒有競爭就沒有進步。競爭，使我們更加的奮發向上、積極追求。作為年輕人，更要有充實白我、提高自我競爭力的精神。要知道，在社會中，榮譽與獎勵都屬于競爭中的強者。同時，我們要學會“尋找競爭對手，設立發展目標”，來創造自己的美好生活。

1.存危機感

危機常常會在那些沒有危機意識的人身上降臨，所以我們要在危機來臨之前淮備好。這是終身學習的時代，不要讓自己落后。就算是有學習機會，但是你學習的時間少，也會被別人超越。別人休息的時候，我們仍然在學習，這樣才會超越別人！

2.激勵自己參與競爭

獲取勝利，對于一個人的自尊心和健康具有深遠的意義。個體在通過不斷的競爭并獲取勝利的過程中，能改變一個人對未來生活的態度，不斷地取得成功會建立一個人的自信心以及鼓起高昂的志氣。

3. 形成獨特的競爭力

要想形成自己的核心競爭力，就必須在“人無我有，人有我優”上下工夫。大家都學到的知識，我們可以爭取比別人提高一步，在此基礎上產生新的東西；要善于發現自己獨特的潛能，并著力開發這種潛能；我們也可以選擇去掌握更多的知識，形成獨特的競爭力。

4.處于不斷學習狀態

孔子說：“敏而好學，不恥下問，是以謂之文也。”學習是每個人得以進步的階梯。能夠不斷學習的職場人士永遠不會在競爭中被淘汰，因為學習讓他們積累了更多的知識，提升了他們的競爭力，讓他們能夠不斷地進步，進而成就自我。

寫在最后：

這個世界不能沒有競爭，沒有競爭就沒有發展，沒有競爭就沒有進步，沒有競爭就沒有成功。只要有競，就肯定有競爭對手。有了競爭對手，就需要學會如何去面對他們。正確面對你的競爭對手是需要智慧和魄力的。

咨詢師推薦：樂天心晴APP主任咨詢師  暮夏

作者：樂天心晴APP北京咨詢師 暮夏

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